女性のみなさんへ

大阪府警察の両立支援

女性職員が出産、育児を経ても安心して働き続けられるよう、大阪府警察では、

  • 育児休業等の両立支援制度の充実
  • スムーズな職場復帰のための取組の実施

等に努めています。

大阪府警察の両立支援制度

妊娠から出産

母体保護休暇 通勤ラッシュを避ける必要があるとき、勤務時間の前後に取得することができる休暇
妊娠障害休暇 「つわり」などで勤務が困難なときに、取得することができる休暇
通院休暇 産婦人科への定期検診時などに取得することができる休暇
早産等休暇 早産や流産等のときに取得することができる休暇

出産前後から育児

産前産後休暇 出産の前後に、母体保護のため、必ず取得する休暇
育児休業 子どもが3歳になるまで、育児に専念するため休業が可能(無給)

復帰後

育児休暇
生後1歳6ヶ月までの子どもを育てるとき、遅めの出勤、早めの退庁等、世話に要する時間を確保できる休暇
部分休業
小学校就学前の子どもを育てるとき、1日2時間以内の休業が可能
(休業の時間数に応じて給与が減額されます。)
育児短時間勤務
小学校就学前の子どもを育てるとき、
週5日で1日4時間55分勤務、
週3日でフルタイム(7時間45分) などの短時間勤務が可能
 (勤務時間数に応じて、あらかじめ減額された給与が支給されます。)
看護休暇 中学校就学前の子どもを育てるとき、看病等のため取得することができる休暇

スムーズな職場復帰のために

両立支援セミナーの開催

毎年1回、プリムローズ大阪において、育児休業中の女性職員向けに、仕事復帰への不安感を解消できるよう「両立支援セミナー」を開催しています。セミナーにはたくさんの職員とその子どもたちが参加し、

  • 仕事復帰後に活用できる休暇等の制度の紹介
  • 先輩職員からの体験談の紹介とアドバイス
  • グループに分かれてのフリートーキング

などを行っています。

参加した職員たちからは、

  • セミナーでは、具体的に各種制度を説明してもらい、よく理解することができた。
  • 先輩方の経験談は、大変参考になった。復帰への不安が減り、仕事への意欲が出てきた。
  • グループ毎のフリートーキングでは、同じ悩みを持ったママ同士で話をしたことで共感できるところが多く、貴重な時間となった。

などといった意見が寄せられ、大変好評でした。